¿Puedes construir Rippling con IA?

Construye el sustituto personal más cercano y honesto de Rippling en un repositorio vacío.
Usa Next.js 15, TypeScript, PostgreSQL, Drizzle ORM y Docker Compose; no ofrezcas stacks alternativos.
El flujo principal es: administrar un directorio limitado de empleados y una lista de verificación de incorporación, conservar aprobaciones y registros, y exportar datos sin calcular nómina, controlar dispositivos ni tomar decisiones laborales.
Haz que la primera ejecución funcione localmente con un solo comando documentado.
Guarda todos los datos del usuario localmente de forma predeterminada y facilita su exportación.
Coloca los secretos en .env, incluye .env.example y nunca confirmes credenciales.
Implementa empleados, equipos, roles, documentos, solicitudes de permisos, equipo, tareas de incorporación y acuses de recibo.
Usa roles con privilegios mínimos y registra cada lectura o cambio en registros sensibles.
Añade flujos de aprobación, recordatorios de vencimiento, exportación, retención, bloqueos de eliminación y respaldos cifrados.
Mantén opcionales los campos de compensación y nunca calcules nómina, impuestos, beneficios ni declaraciones obligatorias.
Proporciona un diccionario de datos y explica qué campos no deben almacenarse sin revisión legal.
Incluye Docker Compose, comprobaciones de salud, recuperación ante desastres y un procedimiento de acceso de emergencia.
Incluye estados claros de vacío, carga, éxito y error recuperable.
Añade validación de entradas, nombres de archivo seguros y manejo adecuado de APIs no disponibles.
Escribe pruebas específicas para la transformación principal y un flujo exitoso de extremo a extremo.
Crea un README con configuración, arquitectura, permisos, ubicación de datos y pasos de respaldo.
No añadas cuentas, facturación, telemetría, analítica ni un plano de control alojado.
No afirmes reproducir datos propietarios, liquidez de red, acceso regulado ni infraestructura de frontera.
Deja fuera deliberadamente el cálculo de nómina y el movimiento de dinero.
Deja fuera deliberadamente las decisiones automatizadas de contratación y la puntuación de candidatos.
Deja fuera deliberadamente el cumplimiento fiscal, de beneficios, inmigración, identidad y empleo global.
Termina ejecutando las pruebas y enumerando los comandos exactos utilizados.